Они с начала 2026 года устроились на работу при поддержке службы занятости. Это на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Для молодых специалистов в Кадровом центре Кузбасса действует специальный клиентский маршрут. Он рассчитан на жителей региона от 18 до 25 лет, которые окончили колледж или техникум и ищут работу в течение года после получения диплома.
Помощь начинается с оценки компетенций и профессиональных интересов. После этого карьерный консультант вместе с выпускником составляет индивидуальный план трудоустройства и помогает выстроить общение с потенциальными работодателями. Молодым специалистам также доступны консультации по поиску работы, подготовке к собеседованиям, развитию гибких навыков, построению карьеры и адаптации на новом месте. При необходимости можно пройти профессиональное тестирование и принять участие в ярмарках вакансий.
Отдельное направление — стажировки для выпускников. Регина Бугай после окончания Прокопьевского техникума физической культуры не смогла самостоятельно найти подходящую работу. Вакансию тренера в секции плавания в Кемерове она увидела на портале «Работа России». Организация проводит занятия для детей с ограниченными возможностями здоровья, грудничковое плавание и начальную спортивную подготовку.
«Мне отозвалось, что в основе работы школы лежит не только спорт, но и реальная социальная помощь людям, возможность помогать детям с особенностями здоровья. Захотелось быть причастной к такому важному делу», — рассказала Регина.
Лада Булатова
